Aktuelles

Ausgewählte Kategorien zurücksetzen

Zugehörige Kategorien

Prämien für Apothekenangestellte

Unter dem Titel "Prämien für Apothekenangestellte" berichtet Apotheke Adhoc online über die Möglichkeit der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) in Nordrhein:

"Bezahlung nach Leistung – im Kammerbezirk Nordrhein sind erfolgsabhängige Prämien seit Anfang 2013 optionaler Teil des Tarifvertrags. Jetzt wurde der bisherige Höchstbetrag auf 3 Prozent des Grundgehalts verdoppelt: Bei 2000 Euro Bruttoeinkommen können so 60 Euro obendrauf kommen. Für Arbeitgeber und Angestellte [...]."

Vollständigen Bericht lesen (Link öffnet in neuem Fenster)

Jahreshauptversammlung 2013: DAZ-Bericht

LOB – der Durchbruch

Die Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und der Arbeitsplatz Apotheke standen auf der Jahreshauptversammlung der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein (TGL) im Mittelpunkt. Die TGL-Vorsitzende, Dr. Heidrun Hoch, sprach im Zusammenhang vom Tarifvertrag zur LOB von einem „echten Durchbruch“.

Vollständigen Bericht lesen...

Quelle: Ditzel, Peter: in: Deutsche Apotheker Zeitung, 153. Jg., Nr. 7 (14.02.2013): S. 71-73.

Durchbruch bei Tarifverhandlungen

Neue Tarife in Nordrhein

Ab 1. September gilt ein neuer Gehaltstarifvertrag zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein. Damit wird der alte Gehaltstarif von 2010 abgelöst.

Mit Augenmaß auf beiden Seiten erarbeiteten die Gremien der Tarifpartner eine neue Gehaltstabelle und  – erstmals in bundesdeutschen Apotheken – einen zusätzlichen Tarifvertrag „Leistungsorientierte Bezahlung“ (LOB). Dieser wird auf freiwilliger Basis eingesetzt und hat ab Januar 2013 Gültigkeit.

Mehr...