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Neue Gehaltstabelle gültig ab 1. Januar 2018

Wir freuen uns, Ihnen mitzuteilen, dass wir nach konstruktiven Verhandlungen mit der ADEXA zu einem für beide Seiten zufriedenstellenden Tarifabschluss  gekommen sind.

Die neue Gehaltstabelle, gültig ab 1. Januar 2018 mit einer Laufzeit von zwei Jahren, finden alle TGL-Mitglieder im Mitgliederbereich.

Informationen zu Tarifverhandlungen

Der Tarifvertrag zwischen ADEXA und TGL Nordrhein vom 1. Januar 2016 endet planmäßig zum 31. Dezember 2017.

Gegenwärtig befinden wir uns in Tarifverhandlungen mit der ADEXA. Mit einem Abschluss der Verhandlungen bzw. mit einem neuen Tarifvertrag, gültig ab 1. Januar 2018, ist spätestens zum Jahreswechsel zu rechnen.

Neuer Gehaltstarifvertrag ab 1. Januar 2016

Seit heute, rückwirkend zum 1. Januar 2016, gilt ein neuer Gehaltstarifvertrag zwischen ADEXA und TGL Nordrhein. Damit verliert der alte Gehaltstarifvertrag von 2014 seine Gültigkeit.

Die neue Gehaltstabelle 2016/2017 für den Kammerbereich Nordrhein steht hier oder im Mitgliederbereich unter Tarifverträge für unsere Mitglieder zum Download bereit.

Ergänzung zum Hinweis auf Betriebliche Altersversorgung

Nachdem der Arbeitgeberverband Deutsche Apotheken (ADA) und die ADEXA - die Apothekengewerkschaft – mit Wirkung ab 01.01.2012 einen Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung abgeschlossen hatten, den die TGL Nordrhein schon unter Hinweis auf eine ausreichende gesetzliche Regelung der betrieblichen Altersversorgung ablehnte, vertraten sowohl die ADEXA, als auch ausnahmslos die werbenden Versicherungsvertreter die Auffassung, der Arbeitgeber sei schon mit Beginn des Arbeitsverhältnisses verpflichtet, den Arbeitnehmer „unverzüglich“ über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung zu informieren und aufzuklären. Zur Begründung verweist man ...

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