Ausgewählte Kategorien zurücksetzen

Urlaubsrückkehr => Testpflicht? Arbeitsaufnahme => Testpflicht?

von Rechtsanwalt Martin Dierkes, 19. August 2021

Mit dem Ende der Sommerferien und der Rückkehr vieler Arbeitnehmer aus dem Urlaub und damit auch zurück an den Arbeitsplatz gelten neue Regelungen in Bezug auf die Corona Pandemie.

Dabei ist zu beachten, dass es mehr und mehr Erleichterungen für vollständig Geimpfte bzw. für Genesene gibt und geben wird und die Inzidenzregelungen durch die 3G-Regelungen auf Dauer abgelöst werden. [...]

Weiterlesen im Mitgliederbereich unter "Tipps & Informationen unserer Justitiare"

Stand 19.08.2021

Testen und Impfen - Was muss der Arbeitgeber beachten? Stand 01.06.2021

von Rechtsanwalt Martin Dierkes

Seit Ende April 2021 ist in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung geregelt, dass der Arbeitgeber -AG- seinen Arbeitnehmern -AN-, soweit diese nicht ausschließlich in ihrer Wohnung arbeiten, mindestens zweimal pro Kalenderwoche einen Test in Bezug auf einen direkten Erregernachweis des Coronavirus SARS-CoV-2 anzubieten hat, sofern diese AN regelmäßigen Kundenkontakt haben. [...]

Weiterlesen im Mitgliederbereich unter "Tipps & Informationen unserer Justitiare"

Stand 01.06.2021

Ostern, Corona und Urlaub - Stand 30.03.2021

von Rechtsanwalt Martin Dierkes

Weltweit ist Reisen wegen der Corona-Pandemie stark eingeschränkt und mit vielen Auflagen wie Quarantäne und Testpflicht verbunden. Für die meisten Länder gelten Reisewarnungen. Rückkehrer aus Risikogebieten müssen sich testen lassen und zehn Tage in Quarantäne. In Deutschland sind touristische Übernachtungen jedweder Art nach wie vor bis mindestens 28. März untersagt. Ob sich daran etwas im Hinblick auf die anstehenden Osterferien ändern wird, bleibt zumindest unter Berücksichtigung der derzeit steigenden Infektionszahlen sehr fraglich. [...]

Weiterlesen im Mitgliederbereich unter "Tipps & Informationen unserer Justitiare"

Stand 30.03.2021

Corona Pandemie und Arbeitsrecht - Stand 15.12.2020

von Rechtsanwalt Martin Dierkes

Auch nachdem sich die Infektionen mittlerweile täglich auf neuen Höchstständen bewegen, wird die Pflicht der Arbeitnehmer zur Erbringung der Arbeitsleistung durch das Corona-Virus grundsätzlich nicht berührt. Insbesondere im Apothekenbereich sind zudem Homeoffice Arbeitsplätze nur in einem sehr geringen Masse denkbar und möglich, so dass grds. von einer Präsenzpflicht der Arbeitnehmer in Apotheken ausgegangen werden kann und muss. [...]

Weiterlesen im Mitgliederbereich unter "Tipps & Informationen unserer Justitiare"

Stand 15.12.2020