Aktuelles

Jahreshauptversammlung 2015 - Vortragsfolien online verfügbar

Die Folien zum Vortrag von Frau Tanja Nackmayr, Abteilungsleiterin Bildungspolitik, Unternehmer NRW (Thema: "Dramatische Personallücken, eine Utopie?") sowie von Frau Dr. Gesine Hildebrand, Fachreferentin für Führungskräftebeschaffung und -entwicklung, Strategischer HR Business Partner, Bayer
Pharma (Thema: "Qualifizierte Mitarbeiter finden & binden") und Herrn Dr. Bernhard Bellinger, Rechtsanwalt und Steuerberater (Thema: "Aktuelles zu Betriebsprüfungen") können ab sofort im Mitgliederbereich abgerufen werden.

Interessierte Mitglieder finden hier auch den Bericht der Vorsitzenden sowie die Auswertung der Umfrage zur Fachkräftemangelsituation.

Ergänzung zum Hinweis auf Betriebliche Altersversorgung

Nachdem der Arbeitgeberverband Deutsche Apotheken (ADA) und die ADEXA - die Apothekengewerkschaft – mit Wirkung ab 01.01.2012 einen Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung abgeschlossen hatten, den die TGL Nordrhein schon unter Hinweis auf eine ausreichende gesetzliche Regelung der betrieblichen Altersversorgung ablehnte, vertraten sowohl die ADEXA, als auch ausnahmslos die werbenden Versicherungsvertreter die Auffassung, der Arbeitgeber sei schon mit Beginn des Arbeitsverhältnisses verpflichtet, den Arbeitnehmer „unverzüglich“ über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung zu informieren und aufzuklären. Zur Begründung verweist man ...

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TGL Vorstand trifft sich mit Vertretern der Mitarbeitergremien

Am 18. August 2014 trafen sich Mitglieder des Vorstandes der TGL mit der Vorsitzenden der Apothekengewerkschaft ADEXA, Barbara Neusetzer, ihrer Stellvertreterin, Tanja Kratt, der PTA-Fachgruppenleiterin, Ingrid Heberle, sowie der Vorsitzenden des Bundesverbandes der PTAs, Sabine Pfeiffer, begleitet von Geschäftsführerin, Bettina Schwarz.

Im Mittelpunkt der Gespräche stand der vorhandene und drohende Fachkräftemangel. Grundsätzlich waren sich alle Beteiligten einig, dass der Beruf der PTA an Attraktivität gewinnen muss, um dem entgegen zu wirken.

Ein gemeinsames Statement erfolgt in Kürze.

Prämien für Apothekenangestellte

Unter dem Titel "Prämien für Apothekenangestellte" berichtet Apotheke Adhoc online über die Möglichkeit der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) in Nordrhein:

"Bezahlung nach Leistung – im Kammerbezirk Nordrhein sind erfolgsabhängige Prämien seit Anfang 2013 optionaler Teil des Tarifvertrags. Jetzt wurde der bisherige Höchstbetrag auf 3 Prozent des Grundgehalts verdoppelt: Bei 2000 Euro Bruttoeinkommen können so 60 Euro obendrauf kommen. Für Arbeitgeber und Angestellte [...]."

Vollständigen Bericht lesen (Link öffnet in neuem Fenster)